三河市消防救援大队
关于政府专职消防员招聘公告
为增强我市灭火救援力量，加强消防救援队伍建设，根据工作需要，现面向社会公开招聘政府专职消防队员20名。
一、招聘原则：坚持德才兼备的用人标准和“公平、公正、公开、竞争、择优”原则。
二、应聘条件
（一）共同条件
1、拥护中华人民共和国宪法；
2、具有良好的道德品行；
3、身心健康；
4、具有高中或同等及以上学历；
5、报考年龄为18周岁以上、24周岁以下（1997年11月1日至2003年10月30日期间出生）;有部队、消防队伍经历或大学本科学历的可放宽至28周岁（1993年11月1日以后出生）；持准驾B2类以上车型有效驾驶证并安全驾驶2年以上的人员、取得人力资源和社会保障部颁发的汽车维修工中级（含）以上证书或有其他与维修相关的如电焊、钳工、特种驾驶等证书，年龄可放宽至30周岁（1991年11月1日以后出生）。
6、本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人诚信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；
4、曾被辞退或开除公职的；
5、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
6、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪；
7、其他不适合在消防队从事工作的。
三、工作性质
所有岗位担负灭火和抢险救援等执勤任务，每月8-10天休假，同时按法律规定享受婚假、护理假等带薪休假，在位值班期间实行24小时在岗，准现役、准军事化管理。
四、岗位及待遇
1、政府专职消防队员薪酬由“基本工资+岗位津贴+高危补助+绩效工资+工龄工资+岗位等级工资+训练津贴+节假日加班工资”组成；
2、新入职战斗员岗位薪酬4700元/人/月—5700元/人/月，逐年递增；
3、新入职执勤车驾驶员岗位薪酬5300元/人/月—6500元/人/月，逐年递增；
4、按国家规定为政府专职消防队员缴纳四险一金（养老、医疗、工伤、失业和住房公积金）及意外伤害险；
5、政府专职消防队员入职试用期为三个月，工资由基本工资+绩效组成（3500元/人/月）。
五、招聘程序
（一）报名程序
1、本次报考采取网络报名与实地报名相结合的方式进行，网络报名方式登录廊坊市消防救援支队网站（http：//www.0316119.com）点击报名端口或按要求将报名表及相关证件材料发送至邮箱（lfxfmeng119@163.com），实地报名地点：三河市西环路138号消防救援大队、燕郊亿丰大街消防救援站（天洋城北）。报名时间为2021年9月18日09：00至10月18日16：00。报名电话：0316-5166141 0316-5998164
2、报名时需提交的证件和材料：
（1）《政府专职消防员报名登记表》附近期正面免冠蓝底1寸照片；（见附件1）
（2）身份证、户口薄、退伍证原件及复印件；
（3）相关学历毕业证书或学历证明原件、复印件；
（4）驾驶证（取得B2级驾驶证人员需携带）。
上述证件核材料需提供原件和复印件（A4纸）一份
（二）面试
面试主要是考察应试者的实践能力、综合分析能力，语言表达能力、组织协调能力、应变能力、思想素质、仪态仪表等，满分100分。面试以招聘岗位1：2的比例确定面试人选（入围排名末位出现同分数者，一并进入面试），达不到比例的，按实有考生确定，面试成绩占总成绩40%。
（三）体能测试
体能测试科目为3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐，体能成绩占总成绩60%。考核标准见附件2。
（四）政审
主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。如遇政审不合格人员再从体能测试从高分到低分依次递补人选。
（五）体检
对面试合格的考生由三河消防救援大队统一组织进行体检（体检费自理）。遇有体检不合格者，再从面试成绩从高分到低分依次递补人选。
（六）聘用
1、通知：考试、体检和政审合格者为拟聘用人员，拟聘用人员将通过短信或电话通知，各位考生应实时关注。消防救援大队将组织拟聘用人员进行岗前培训，培训不合格者，取消其聘用资格。
2、聘用：由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，参加岗前培训和考核，试用期为3个月，未能通过考核或未能完成岗前培训任务的，不予转正。通过考核后将聘用人员派遣到三河市消防救援大队各消防站工作。
六、人员管理
人员管理和考核按照《三河市消防救援大队专职消防队员管理规定》实施，专职消防队员在试用期、用工期间如发现不能胜任岗位工作或不适合继续从事消防工作的，消防救援大队有权随时解除聘用合同。
七、其他
本招聘公告最终解释权归三河市消防救援大队所有。
特别提示
此次政府专职消防员招聘不委托任何代理机构或个人开展招聘工作，由本人进行网上报名和实地报名；本次招聘不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用(体检费自理)；资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格；报考人员应注意接听接收电话和消息通知，因报考人员自身原因未能按时参加招录考核的，视为自动放弃。
